Munkaerő kölcsönzés

Miért jó önnek kölcsönzött munkavállalót foglalkoztatni?

  • A munkaerő kölcsönzés díja nem munkabér, hanem költségként elszámolható,
  • Cégének nincs ideje az adminisztrációs munkák elvégzésére a létszám felvételénél vagy leépítésénél,
  • Sürgős munkák vagy váratlan nagyobb megrendelések teljesítése esetén,
  • Cége tevékenysége során szezonálisan nagyobb munkaerő igény lép fel,
  • Alkalmi feladatok megoldásához segítségre van szükség,
  • Létszámstop miatt nem vehet fel saját alkalmazottat,
  • Saját munkatársa hirtelen megbetegszik, távozik vagy szabadságra megy,
  • Bővülő tevékenysége miatt több munkavállalóra lesz szüksége,
  • Cége profilja miatt a termelés időszakosan ingadozik.

Munkaerő közvetítés

Miért előnyös a munkaerő közvetítés az Önök számára?

  • Vállalatának nem kell külön erőforrást pazarolnia a jelentkezőkkel való foglalkozásra, ami sokszor rengeteg időt és energiát vesz igénybe,
  • Levesszük vállukról a hirdetés, toborzás, interjúztatás hosszadalmas folyamatát,
  • Partnereinknek csak sikeres közvetítés után fizetnek.

Mit nyújtunk partnereinknek:

  • Munkaerő igény körültekintő részletes felmérése (személyes kapcsolattartás, munkavégzés helyének meglátogatása),
  • Keresésének feltételeit és igényeit bizalmasan kezeljük,
  • Nem kérünk kizárólagosságot, így fenntartva a rugalmasságot partnereink számára,
  • Garanciával dolgozunk,
  • Minden partnerünkkel az igényeinek megfelelően egyedi és testreszabott megbízást kötünk.

Segítünk, hogy cége időt és pénzt takaríthasson meg!

Feladataink elvégzésekor hatékony és költségkímélő módszereket alkalmazunk. Koordináljuk a hirdetéseket, lebonyolítjuk az interjúkat és az adminisztrációs feladatokat (bérszámfejtés, munkaszerződés, adók és járulékok befizetése stb.) is elvégezzük. Teljesmunkaügyi, jog és személyzeti háttérrel rendelkezünk.